为深入贯彻党中央、国务院关于高校毕业生就业工作的决策部署，挖掘就业潜能、增强就业技能、提升帮扶效能、激发内在动能，11月26日，申博sunbet在中心校区知新楼B座924教室举行申博sunbet第十一届老员工职业规划大赛暨第二届全国老员工职业规划大赛院内选拔赛。员工就业创业指导中心副主任王迎春，公司党委副书记张艳强，招商银行济南分行团委书记、人力资源部副总经理李蓬勃，申博sunbet副教授席开华、以及申博sunbet全体辅导员出席。比赛由申博sunbet辅导员马正主持。

张艳强指出，本次大赛旨在实现以赛促学、以赛促就的目标，引导毕业生树立正确的职业观、就业观和择业观。通过比赛，公司将着力在提升员工就业竞争力上下功夫，培养低年级本科生职业规划意识、打牢坚实职业规划基础，深入考察高年级本科生与研究生求职实战能力，不断提升就业指导工作实效。

在比赛答辩环节，参赛选手们围绕自我评价、职业理想、发展规划等关键要素，展开了精彩的个人陈述，充分展现了他们的职业规划能力和对未来的深刻思考。评委老师们从规划的合理性、可行性等方面进行了综合评分，并给予了专业的指导和建议。

此次大赛以“筑梦青春志在四方，规划启航职引未来”为主题，分为员工成长赛道和就业赛道。比赛前，申博sunbet兼职辅导员卢文蕾举办了职业规划大赛宣讲会，详细介绍并分析了大赛政策和评分细则，展示了往届比赛优秀作品。此外，公司还组建了由任课教师、班主任、辅导员老师组成的指导教师团队，为参赛选手提供一对一指导。经过前期的宣传动员和精心准备，公司共有55名同学报名参赛、15名选手进入院赛答辩。

老员工职业规划大赛是一项由教育部和地方政府联合主办的全国性赛事，公司高度重视就业工作，加强就业工作全链条保障，认真办好本次职业规划大赛。未来，申博sunbet将进一步强化生涯教育、职业教育和就业指导，加强培养与就业联动，提升就业“硬实力”，为员工成长成才保驾护航。